기업 맞춤형 선불 복지카드, ‘코나비즈’의 장점을 소개합니다!
코나비즈만의 장점
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맞춤형 복지카드로, 기업의 차별성 강화
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저렴한 운영 비용, 신속한 복지카드 발급 서비스
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다양하고 유연한 복지 제도 운영
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임직원 만족도 제고
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복지 담당자의 업무 절감
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차별화된 고객 지원 서비스
맞춤형 복지카드로, 기업의 차별성 강화 코나아이는 카드 발행사로, 기업의 IDENTITY를 담은 복지카드 디자인 커스터마이징이 가능합니다.
저렴한 운영 비용, 신속한 복지카드 발급 서비스"코나비즈 ‘선불 복지카드’는 연회비가 없으며, 카드 발급 시 개인의 신용도에 영향을 받지 않아 기업 내 복지제도를 신속하게 도입하여 사용할 수 있습니다.
* 개인 후불형 신용카드의 경우 연회비 발생 및 임직원 신용에 따라 발급 제한이 될 수 있음
다양하고 유연한 복지 제도 운영
코나비즈 선불 복지카드는 운영하실 식대포인트, 복지포인트 등 추가로 다양한 복지의 개념을 확장해 사용할 수 있는 각각 포인트 정책을 따로 구성해 운영할 수 있습니다.
결제 가능 사용처 및 제한처 세팅이 가능하며 후불 복지카드와 달리, 결제 가능 시간 설정, 요일 설정 등 Detail 하게 운영이 가능합니다. 임직원 만족도 제고 개인돈으로 선결제 후 매번 차감 신청하여 익월 환급 받는 후불 복지카드와 달리 코나비즈 선불 복지카드는 차감 신청 절차 없이, 즉시 포인트로 사용이 가능합니다. 개인계좌를 연결하여 포인트와 복합결제도 가능합니다 .
복지 담당자의 업무 절감
코나비즈 ‘선불 복지카드’는 사전에 내부적으로 결재가 완료된 금액의 복지 예산을 선 지급하여, 복지제도 운영이 가능합니다.
이는 후불형 신용카드와 달리 복잡한 매달 후 정산 절차를 거치지 않아도 되어 인사 총무 담당자의 업무를 크게 줄여줍니다. *후불 복지카드는 매월 후 정산 결제일이 지연될 경우, 임직원에게 환급 또한 지연되어 개인 신용도에 영향을 줄 수 있습니다.
또한 
관리포탈 을 제공하여 지급 및 사용 내역을 쉽게 관리 및 확인이 가능합니다.
관리포탈 을 제공하여 지급 및 사용 내역을 쉽게 관리 및 확인이 가능합니다.
차별화된 고객 지원 서비스타 서비스 대비 코나비즈 ‘선불 복지카드’는 이용 중 문의나 대응에 대해 담당자를 배정해 소통 지원하며, 이메일, 유선, 채널톡, 1:1 문의 등 즉각적이고 정확한 대응을 지원하고 있습니다.